วิทยาลัยแห่งการสร้างและพัฒนาผู้นำที่มีวิสัยทัศน์
การวางแผนพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่ (Young Leaders)
13,700 บาท
VLD-184
ระยะเวลา
2 วัน
รอบอบรมถัดไป
15 ธ.ค. 2569
รูปแบบ
ในสถานที่
ค่าลงทะเบียน
13,700 บาท
หลักการและเหตุผล
ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรจำนวนมากยังเผชิญช่องว่างด้านการพัฒนาผู้นำและภาวะผู้นำ ซึ่งส่งผลกระทบต่อคุณภาพงาน ต้นทุน และความสามารถในการแข่งขันโดยตรง หลักสูตร “การวางแผนพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่ (Young Leaders)” ถูกออกแบบขึ้นเพื่อปิดช่องว่างดังกล่าวอย่างเป็นระบบ โดยผสมผสานหลักการทางวิชาการที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลเข้ากับกรณีศึกษาและเครื่องมือที่ใช้งานได้จริงในบริบทขององค์กรไทย ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ผ่านกระบวนการที่เน้นการฝึกปฏิบัติควบคู่กับการอภิปรายกรณีศึกษา เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับงานของตนเองได้ทันทีหลังจบการอบรม ไม่ใช่เพียงความรู้เชิงทฤษฎีที่ไม่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
วัตถุประสงค์และเป้าหมาย
01เข้าใจหลักการและแนวคิดหลักของการวางแผนพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่ (Young Leaders) อย่างเป็นระบบ พร้อมความเชื่อมโยงกับมาตรฐานและแนวปฏิบัติสากลที่เกี่ยวข้อง
02สามารถวิเคราะห์สถานะปัจจุบันขององค์กรในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหลักสูตร และระบุช่องว่างที่ต้องปรับปรุง
03มีทักษะและเครื่องมือที่นำไปประยุกต์ใช้ในการวางแผน ดำเนินการ หรือปรับปรุงกระบวนการที่เกี่ยวข้องได้จริง
04สามารถสื่อสารและถ่ายทอดแนวทางที่ได้เรียนรู้ให้กับทีมงานหรือผู้ที่เกี่ยวข้องภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หัวข้อวิชาหลัก
01หลักการและแนวคิดพื้นฐานของการวางแผนพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่ (Young Leaders)
02กรอบมาตรฐานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่ (Young Leaders)
03เครื่องมือและเทคนิคเชิงปฏิบัติสำหรับการวางแผนพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่ (Young Leaders)
04กรณีศึกษาจากองค์กรจริงเกี่ยวกับการวางแผนพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่ (Young Leaders)
05การวางแผนและออกแบบแนวทางดำเนินการด้านการวางแผนพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่ (Young Leaders)
06การวัดผลและติดตามความสำเร็จของการวางแผนพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่ (Young Leaders)
กลุ่มเป้าหมายผู้เข้าอบรม
—ผู้จัดการระดับกลางที่ดูแลทีมข้ามสายงาน
—เจ้าของธุรกิจที่ต้องการพัฒนาทักษะการนำทีม
วิทยากรและผู้เชี่ยวชาญของหลักสูตร
ภาพวิทยากร
คุณ วิสูตร ปิยะวัฒน์กุล
ผู้อำนวยการวิทยาลัยแห่งการสร้างและพัฒนาผู้นำที่มีวิสัยทัศน์
อดีตกรรมการผู้จัดการกลุ่มธุรกิจข้ามชาติ เชี่ยวชาญการพัฒนาผู้นำระดับสูงและการบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กร
หลักสูตรออนไลน์อื่นที่ใกล้เคียงกัน
ความคิดเห็นจากผู้เข้าอบรม
ยังไม่มีความคิดเห็นสำหรับหลักสูตรนี้ — ระบบพร้อมแสดงความคิดเห็นจากผู้เข้าอบรมจริงหลังจบรุ่นแรก